潍坊国税局,潍坊国税局电话客服热线

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于潍坊国税局的问题，于是小编就整理了1个相关介绍潍坊国税局的解答，让我们一起看看吧。

1. 县城的公务员一年总收入大概多少？

县城的公务员一年总收入大概多少？

以我老家，山东某县级市举例说明，家人好几个都在体制内工作，都是真实数据，绝无虚***：

一、刚参加工作三年的普通科员收入。

17年以选调生的身份考入本县级市，研究生学历，但未给副主任科员职务，只有基本工资享受副科待遇，比普通本科高一百左右工资。

每月工资打卡5700元（已包含车补），公积金双边2100元，年底十三薪＋干休***补贴＋考核奖合计30000左右。合计收入在十二三万左右。

部分单位有精神文明奖，需要参加评选并胜出，省级精神文明单位8000元，国家级精神文明单位12000元。

二、参加工作三十余年副科级领导职务收入。

家里亲戚，现年五十岁出头，担任副镇长一职，级别虽然不高，但因为工龄长致使基本工资不算低。

每个月的打卡工资是7100左右，公积金双边加起来3200元，年底十三薪＋干休***补贴＋绩效奖合计40000左右（主要是干休***补贴高，工龄二十年以上年***是十五天）。

除此之外，因为职责分工中负责安全生产，年底会额外有8000元的安全生产奖，前提是没出任何事故；镇党委班子成员年底有一个目标奖6000左右。

一年合计收入十六七万左右。

精神文明奖同上，但听我这亲戚的说法，他们镇从来就没评上过精神文明单位。

三、各个地区差异特别大。

毕竟中国太大了，各个地区之间的发展也很不平衡，整体来说公务员待遇上是：东部比西部高，南方比北方高。

我有同学在苏州当公务员，据他说小科员一年全算上30+起步，当然这个我不敢保证真实性，毕竟也算不上多么熟的同学。

综上，笼统的说咱国家县城公务员工资多少是不严谨的，毕竟彼此之间差距不小。

不过无论如何，我认为绝大多数的公务员虽然发不了财，但也绝对饿不着，弄个小康没问题。

正工资是全国一样的。区别在各种补贴。要根据各地财政状况来决定。财政状况不好的地方，补贴就少。就像许多家庭一样，同时都是子女身份，但有的玩得起苹果手机，有的玩不起，就是这个道理。如果你非要逼家长给你买苹果手机（与发达地方财政收入的工资看齐），那么，谁也当不了***县长，就是这个意思，因为***县长虽然内心上想给你发一月一万元，可实际上拿不出钱，只好发四五千。所以也就不能逼家长给你买苹果手机。

公务员工资待遇一直以来都备受社会关注。那么县城公务员工资究竟怎么样呢？下面，我以江西赣州下属某县城县直单位科员级公务员为例说一说:

第一笔，每月实发到卡工资。每月应发工资扣除五险一金个人缴纳部分（主要大部分是公积金12%、养老保险12%两块扣除约1200元左右），加上车补450元，每月有发的通讯补助80元等津补贴，每月到卡工资3300元左右。也就是说一年工资收入大约4万元。

第二笔，差旅费和下乡补助。因为我们单位是业务性单位，下乡出差较多，多的每个月一两千两三千都有，少的也有几百，平均下来算每个月一千一年也就1.2万。

第三笔，奖励性工资收入。除了第13个月的基础工资外，还有近几年以来兴起的奖励性工资，比如文明奖一个月工资、绩效奖2个月工资啥的，这些奖金发下来有高有低，即使是科员身份也有万把块钱相差，也就是1.5万～2.5万的之间，一般取个中位数也就是2万吧。

第四笔，就是单位加个人扣除的五险一金收入了。其实五险一金现在对于我们有用的就只有公积金了，也就是单位加个人每个月约1200元左右，科员一年顶天了1.5万。

此外，县城单位公务员还有个工会***2100元一年的，但是一般发不到现金，有些物质发的，这个就不算了，也发不了多少。综上，县城公务员一般科员一年收入大概有8.7万元左右，算上工会啥的算他9万已经很多了。当然，这里说的是公务员是一般科员，如果是副科正科肯定会多一截了。

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就全国来说，县城大多数的公务员工资水平在5000-9000之间。

其实全国各地的县城公务员工资基本上都不一样，高的一个月两三万，如深圳下属街道办的公务员就是如此，而很多中部地区的公务员一个月收入三五千的大把的是，而西部艰苦地区公务员一个月工资基本上能够接近一万。

公务员的收入主要来源是工资收入、绩效收入、第十三薪收入、工会***和五险一金。以我所在的地区为例分析一下公务员各方面的待遇情况：

工资收入方面；

我们单位新进的公务员一个月工资大概4000出头一点，如果在纪委安监等部门的每个月有200多补贴，如果在公检法部门一个月有1000多的政法、司法补贴，一年的工资收入在5-6W左右。

公务员一般工作5-10年以后就可以提拔为副科级领导，那时职务工资和车补话补都会大幅度提高，基本工资就可以上涨到5000以上。

绩效收入方面；

我们地区的绩效目前是一年3.6万，大概一到两年会有所增加，增加一次的幅度在5000-15000之间，最近几年各地都在推行脱贫攻坚，财政困难，因此绩效基本上没有增加。

在我们地区，不管是公务员还是事业单位，不管是领导还是普通职工，绩效都是一样的，但是具体发放金额会在考核时分等级，比如一等奖是4万，二等奖是3.6万，三等奖是3.2万。

总体来说，在很多地区，绩效收入已经能够赶上工资，算得上是公务员的一个******吧，毕竟这部分收入是可以不对外公布的。

第十三薪收入；

公务员在每年的年底都会发放第十三薪，但是这个钱并不多，我们这里也就2000多元，因为十三薪发的是基本工资，如果是领导的话会高一些，处级领导十三薪大概4-5K，因此十三薪差距基本不大。

工会***；

以前工会***都是发一些礼物，比如中秋发月饼，过年发大礼包等等，但是后面上级要求不再发实物，而是打款到工会卡里，一年大概有1200-1500左右。

五险一金；

五险一金虽然不能当钱用，但是也是非常巨大的一笔收入，特别是养老金、公积金和医疗保险，我们地区养老金一个月在1000-2000左右，医疗保险在300-600之间，公积金普遍在2000-3000之间。

五险一金用得最多的就是公积金了，公积金可以用来买房，利率特别低，好像是3.2%，比商贷差不多低了一半，而且房贷可以用公积金抵扣，在小县城如果进入体制内，基本上不用担心房贷。

总体来说，公务员的工资水平位于社会中上等，***方面应该算得上是最好的，工作强度方面和私企比起来也不算高，周末和节***日休息也基本上能够保障，因此公务员这份职业还是非常不错的。

到此，以上就是小编对于潍坊国税局的问题就介绍到这了，希望介绍关于潍坊国税局的1点解答对大家有用。

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