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1. 如何看待黑龙江省大庆市的新规：教师违规补课将追究校长责任？

如何看待黑龙江省大庆市的新规：教师违规补课将追究校长责任？

如果用网络流行语来说的话那应该是：我们不一样！毕竟校长直接跟着担责的少数，但是科长还是要为大庆这一行为疯狂打 call的。

科长已经过了补课的年纪，上学时候也没补过课，不过现在看小外甥女每天风里雪里寒***也要起早贪黑的补习班生活，实在是有些心疼。

大庆这个规定出来非常妙，中国人做事讲究蛇打七寸，懂得牵制是英明的。以往，我们经常能看到听到这样的报道，某某省份某某城市严厉打击教师非法补课行为，但是在喊着打击的同时也经常能看到某某某地通报多少起教师违规补课收取补课费等行为。如果这种呼吁不落到实处就是空谈。

现在不一样了，校长自己补课不可以，校长手下的教师补课，也会牵连到校长，以往可能是老师补课校长还从中受益，如今是你补课我的校长就不保了。

现在的能熬到校长也是不容易的毕竟教师这份工作，在黑龙江还算得上是上乘工作，工资不低，一年两个大***期，休息时间长达4个月。如果课上不好好讲课，课后再去补习班挣钱，就说不过去了。

一、首先对于市***的新规表示赞同。敢做是成功的一半，至于效果，那还要看执法力度了。有法可依，有法必依，执法必严，违法必究，目前我们只做到了有法可依，后面的三步都执行了才能看到效果。

二、对于中小学教师违规补课是深恶痛绝。如果这个口子不堵上，很多教师就会利用手中的权利，上课不教重点知识，只是蜻蜓点水，要想深入学习，必须到他得辅导班上听课才行。变相的逼迫学生掏钱课外辅导，否则不但学不到知识，还可能遭到打击报复。看到大庆***的政策里面都有提及，看来也是考虑到了这些因素。

三、至于政策中实行校长连坐，这一点，是不是切合实际，不得而知。一个学校的老师数以百计，光靠校长一人怎么能看得过来，难不成要发动教师互相监督？就怕水面平静，底下暗流涌动啊。

四、政策虽然出来了，但经常是上有政策，下有对策，要防止新的对策数来，或者是原有对策的变种，人的智慧是无穷的，尤其是在面对高额利润的时候，什么招都能想得出来。

五、教师的工资待遇是可以提高的，本身老师的工作就很辛苦，付出与收获不成正比，这才有老师去课外***，挣外块。所以提升教师行业的整体待遇也是有必要的，类似***。

教师补课，校长背锅？黑龙江大庆市的这项新规，看起来有些失去准星，实则不然。

谁都知道，校长是学校的第一责任人，追究校长责任，实际上就是追究教师责任。因为直接管理教师的，就是校长。如果教育主管部门，隔过学校，去直接管理老师，显然人力成本太高，很难付诸实施。追究校长责任，将压力施加到校长身上，效果立马就会显现出来。

不能不说，教育主管部门，高！然而，有效固然有效，是否合理？恐怕就难说了。

教师缘何补课？就教师而言，工资太低，生计困难，只好拿出课余休息时间，为家庭搞点创收。就家长而言，望子成龙心切，希望自己的孩子能弯道超车，快速成长，带来了巨大的补课市场。

更深层次原因，是社会生活鸭梨忒大，就业鸭梨特大，升学鸭梨太大，吓坏了家长。英美北欧的中小学生补课吗？当然不补。一个同事的孩子上小学四年级，跟父母去英国读书一年，至今怀念不已。每周五天上课，朝九晚五，回家从没来没有书面作业，每天都快乐无比。

内外比较，就知道谁该为补课负责？显然不是家长，不是老师，也不是校长。不过，我们有自己的忒……涩，深层原因，不能较真，就事说事吧。

就事说事，新规出台，就杜绝了补课问题了吗？我看未必。结果无非是两种。其一，教师不敢有组织地补课了，补课转成一对一，隐蔽式，教师时间成本更高，学生家长的资金成本更高了。

其二，教师补课规模缺失会缩小，而与此同时，校外的培训机构有了更大的市场。试想，校外培训机构不能雇佣到在职教师，只好雇用退休教师和社会上其他人员。退休教师并不能紧跟教改、课改、考改方向，其他人员更是鱼龙混杂。培训效果，堪忧。

而补课现象，将持续存在，因为，有需求和市场，就一定有交易。

总之，我对此项新规的看法是：缘木求鱼，钻冰求酥，南辕北辙，舍本逐末。不从根源上解决问题，问题就一直存在。不信？拭目以待吧。😄

到此，以上就是小编对于大庆市***的问题就介绍到这了，希望介绍关于大庆市***的1点解答对大家有用。

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