山西省地税局,山西省地税局卢晓中与地产

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山西省地税局的问题，于是小编就整理了3个相关介绍山西省地税局的解答，让我们一起看看吧。

1. 因劳务报酬产生的个人所得税（有开增值税发票），是否一定要去当地税务局办理个人所得税？有何依据？
2. 山西社保新增人员网上办理流程？
3. 国考，省考，选调生报考条件，难度，待遇怎么样？

因劳务报酬产生的个人所得税（有开增值税***），是否一定要去当地税务局办理个人所得税？有何依据？

劳务报酬所得，不需要到税务局缴纳个人所得税，而应当由支付劳务报酬的单位代扣代缴。

政策依据：《中华人民共和国个人所得税法》第九条明确规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。

依据上述规定，税务机关在代开劳务费***时，纳税人不需要现场缴纳个人所得税。由支付所得的单位或个人在支付劳务报酬时，依法代扣代缴。

在代扣代缴个人所得税时，劳务报酬所得以收入减除扣除费用的余额为收入额。每次收入在4000元以下的，减除费用为800元；每次收入在4000元以上的，减除费用按收入的20%计算。

扣缴义务人在代扣代缴个人所得税时，纳税人不得拒绝。纳税人拒绝的，扣缴义务人应当将情况及时报告主管税务机关，并暂停支付款项。

劳务报酬所得属于综合所得，并不是说在代扣代缴个人所得税之后，事情就结束了。根据个人所得税法及实施条例规定，纳税人需要在取得收入的次年，按规定办理年度汇算清缴，计算应退补的税款。

劳务报酬个人所得税扣缴的义务，现在是落在支付劳务报酬的单位头上的。过去在***的环节，税局预征个税，而企业拿到***之后，一般也就直接入账，不再代扣了。但去年个税改革之后，各省纷纷出台了文件，***环节不再征收个人所得税。劳务报酬也并入了综合所得的范围，因此，不仅仅是要预扣预缴，还要做最后的汇算清缴。

1. 劳务报酬的个税

现在个人去税务局代开劳务报酬***的，税局也不会扣缴个人所得税。因此，这个任务还是要落到支付劳务报酬的单位头上。所以，很多时候单位在碰到个人提供劳务报酬的时候，会有些头疼：

首先，要叫个人去开票，个人经常会找出各种理由表示不愿意；

其次，涉及到个税的问题。通常个人会跟单位谈到手价，其他的税费单位通常都得给付；

再者，单位要记得代扣代缴，不然这个责任会落到企业的头上。企业要重视起相关的问题，注意对劳务人员的个税代扣问题，否则也将成为企业的一个纳税风险。

对于个人来说，当然也要注意不仅要预扣预缴，还要汇算清缴，要保护好自己的信用。

2. 具体操作

如果公司有请人来提供劳务，那么要对这部分的支出格外关注。首先是要取得合规的票据进行入账，然后是扣缴个税的问题，规定是收入在4000元以下的，减除费用为800元；每次收入在4000元以上的，减除费用按收入的20%计算。根据对应的预扣率来进行扣除。

同时，也应该提醒对方，要注意汇算清缴的问题。

对于公司需要购进的劳务比较多的，那么可以提前做一下规划。有些个人在外面注册了企业，享受核定征收，那么可能在成本上更有优势。

总的来说，现在劳务报酬是由支付单位来扣个税的，个人要注意第二年汇算清缴的问题。

我是一名基层财务工作者，我不用法律条款回答你，用实操过程告诉你:

虽然说从理论上暂时不用你去税务机关申报劳务报酬所得个人所得税，可由个人在次年3月前个人所得税年度综合申报时进行清算年度申报;

但是因税法又规定付款单位负有对其支付的劳务报酬款项有代扣代缴的义务，所以在现实生活中，我作为财务主管，就严格要求在税务局***来单位结算的个体，必须单独去税务机关缴纳个税，并将其缴纳个税凭证作为***付款凭证的附件(付款单位也是没法，怕清算个税时找不到其人),否则不付款。

个人认为，现在个税征收制度设计上存在一定的缺陷，增加了个税征收参与者的难度。

在现实生活中，只好一级压一级;税务找单位(代扣)，单位压个人(结款者)，只有最最基层的务工者可怜。

与其这样，还不如最开始操作的那样，***时，将其所有应缴的税款一次扣清，省事。年度清算时，税务机关对多收的主动通过系统清算退给个人就行了。

笔者也希望能通过更多有相同认知的人参与进来，呼吁国家改进个税征收制度的顶端设计。

劳务报酬需要开***，但交个税不需要去税局。

劳务报酬与公司员工区别

• 社保

按照劳务报酬进行工作结算也是用工方式的一种，但这种情况公司不会为你缴纳社保和公积金，最多购买与工作相关的意外险等商业保险。

• 个人所得税

公司员工的个人所得税起征点是5000元，每月扣完社保和公积金低于这个数是不需要缴纳个税的，但是劳务报酬不一样。

劳务报酬每月800元以下无需纳税，但是超过800元，就需要按照一定的比例缴纳个税，这个比例比工资薪酬要高。

但由于现在次年进行汇算清缴，可以合并将劳务报酬与工资薪酬一样，纳入综合所得，如果之前交的税再合并计算后多交了，就可以进行退税。

• 实务操作

公司员工会由公司办税员统一进行操作，不需要个税操心这个部分。但是劳务报酬需要个人开具相关***。现在可以通过电子税务局开，不一定要前往税局。

劳务报酬的个人所得税

• 个人预扣部分取消

之前，税局在开具劳务***时，部分地区个人会先缴纳0.5%的个人所得税，其余部分由公司代其缴纳。但现在，如果开具的劳务***右下角备注栏里有相关字样表明，个人每月申报个税全额由公司申报，则个人在开***的时候不再缴纳0.5%的个税。

• 征收比例

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费用后的余额为收入额。其中，稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
减除费用：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按百分之二十计算。

• 汇算清缴

对于劳务报酬收入较多的人来说，纳入综合所得会降低税负压力。在国家个人所得税APP上就可以进行汇算清缴。

关于这个问题回答如下：

1.新的个人所得税法将劳务报酬与工资薪金、稿酬所得、特许权使用费所得并入综合所得计算征收个人所得税，***取的按月月或按次预扣预缴，年度汇算清缴多退少补的办法。

2.因劳务报酬开具了***，在开具***是按新的个人所得税政策规定，不再对自然人直接扣缴个人所得税，而是有支付劳务报酬所得的单位***取预扣预缴的办法。

3.目前的劳务报酬所得按月或按次计算低于4000元每月的，减除800的费用按20%预扣预缴个人所得税；如果按月或按次劳务报酬所得高于4000元的但低于20000元的，扣除20%的费用后，按20%的税率预扣预缴个人所得税；按月或按次超过20000元不到50000元部分，按30%预扣预缴个人所得税；按月或按次超过50000元部分，按40%的税率预扣预缴个人所得税。

4.劳务报酬根据新的个人所得税法规定，平时只是预扣预缴，具体一笔劳务报酬收入是否需要缴纳个人所得税以及具体缴纳多少需要并入综合所得年度汇算时汇总计算。

4.目前的劳务报酬所得预扣预缴比率是在过去老的个人所得税转移过来的，不同的是原来老的个人所得税法劳务报酬所得每笔代扣代缴的个人所得税是确定的，不同于现在的平时支付劳务报酬所得预扣预缴。代扣代缴与预扣预缴虽然两个字之差，但意义大不相同。现在还有不少财务人员没有区分清楚两者的差别。

5.实务中我们发现，现在的劳务报酬对四项综合所得在12万元以下的个人所得税纳税义务来讲，预扣预缴比例有点偏高，因此建议取得劳务报酬所得预扣预缴过个人所得税且年度综合所得即使低于12万元收入的个人所得税纳税人，即使可以免于办理个人所得税年度汇算清缴，也建议大家主动办理个人所得税年度汇算清缴，一定会有退税的惊喜等着你。此外其他主要以劳务报酬收入为主的纳税人，建议也要通过年度汇算计算是否进行多退少补，因为目前总体看，对绝大多数普通劳动者来讲，劳务报酬个人所得税预扣预缴率有点偏高，年度汇算退税的可能性也比较大。

山西社保新增人员网上办理流程？

1.首先,进入地税局,用户名即是单位税务登记号,接着填上还密码和验证码,点击登录,跳转到下一个页面;

2.点击页面上方一栏的:社保业务--单位人员增员申报--社保增员申报,点击进去即可;

3.弹出网上社保增员申报协议,点击下方的同意继续,会看到:单位增员须知,点击已阅读,跳转下一个页面;

4.这时候就会跳转到单位增员社保登记,输入所增社保人员的姓名和证件号码,确认无误,点击增员,会跳出一个小方框,单位人员新参保登记;

国考，省考，选调生报考条件，难度，待遇怎么样？

现在有部分考生对于国考、省考、选调生考试的认识大概只是停留在它们都是公务员考试的阶段，那么这三者究竟有何区别呢?想报考公务员考试的考生该如何选择这三者进行报考呢?山西国家公务员考试网为大家整理了国考、省考、选调生考试的区别，希望能对大家有所帮助。

一、公务员考试和选调生考试的区别

国考、省考统称为公务员考试，考生通过考试被录用后均为公务员编制。选择公务员考试还是选择选调生考试是很多毕业生面临的困惑，很多同学经常把选调生和公务员搞混，不知道两者之间的区别是什么，导致不能做出正确的选择。

选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。但与普通公务员还是有一定区别的。选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。

1. 报名条件不同

选调生主要选调本科生、研究生中的***员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、***党员、学生干部，三者缺一不可;研究生条件可酌情放宽，一般只要求***党员、应届毕业生;公务员在报名时，一般情况要求 35 岁以下，专科及以上学历并符合职位其他要求的考生均能参加公务员考试。

2. 选拔程序不同

选调生的选拔***取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法;公务员录用考试***取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。

3. 培养目标不同

选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选;公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。

4. 培养管理的措施不同

选调生到基层工作***取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于 3 个月;公务员主要***取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。

二、国考和省考的区别

公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。

国考和省考的区别主要有以下几点：

1. 从组织机构来说

国家公务员考试与各省公务员考试的根本区别是由考试组织单位、招录单位和地域范围决定的。组织单 位指考试从***、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试的考试地点。

2、从考试本身来说

到此，以上就是小编对于山西省地税局的问题就介绍到这了，希望介绍关于山西省地税局的3点解答对大家有用。

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