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猫***工伤（被猫抓了属于工伤吗）
sklu356时间2023-10-10 22:40:08分类火车高铁浏览30
哈喽，大家好呀，欢迎走进体检知音的网站，说实在的啊现在体检也越来越重要，不少的朋友也因为体检不合格导致了和心仪的工作失之交臂，担心不合格可以找体检知音帮忙处理一下，关于猫***工伤、以及被猫抓了属于工伤吗的知识点，小编会在本文中详细的给大家介绍到，也希望能够帮助到大家的
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下班途中,被路边地里窜出一只猫撞到电瓶车摔倒,算工伤吗?
1、（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、上下班途中骑车撞到动物摔伤是否算工伤，要视当事人情况确定。骑车撞到动物摔伤，通常是当事人单方面事故，即全部或者主要责任，而且通常这种情况交警部门也不会出具交通事故责任认定书。
3、下班途中骑车摔倒是不算工伤的；工伤一般是在上下班途中而发生了交通事故且责任方在于对方那么就可以申请工伤的赔偿；且主要责任在于自己的话，那么也不能认定为工伤，保险是不会给予赔偿的。
4、不算工伤。下班骑电动车不小心摔跤的情况不算是工伤，必须是发生了交通事故，而且对方负主要的责任，这条路也是职工回家的必经之路，同时满足这三个条件才算工伤，自己不小心摔伤的话只能请病***，病***期间也有病***救济金的。
5、不一定。上下班途中算工伤的得满足两个条件，第一，属于交通事故，且在事故中当事人是主要责任以下，也就是说责任认定是平等责任、次责或者无责任；第二，必须是在上下班合理路线上的。
工伤被猫咬了赔偿标准是多少?
法律主观：被咬伤了的，一般应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入；造成残疾的，还应当赔偿***器具费和残疾赔偿金。
根据我国《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
这样公司是有责任的，员工在工作期间受伤是算工伤的。公司应负责任，赔偿员工医药费，这是最低的要求，员工想的话还可以要求公司赔偿其精神损失费和营养费，不过，我建议还是不要好一些，这样就不会与公司产生不必要的麻烦。
猫咬人赔偿标准新规定如下：饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。
可以不承担或者减轻责任。第一千二百四十六条 违反管理规定，未对动物***取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意造成的，可以减轻责任。
公司养猫导致我严重猫过敏算工伤吗?
1、如果领导指派你喂，那算工伤。如果是你擅自喂，那不算工伤。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。
2、上班时被猫抓伤了，一般不是工伤，要看是否是由工作原因所致。
3、法律分析：如果是在工作时间和工作场所被猫抓伤，则属于工伤。
4、如果上班期间去楼道里逗谁家的猫玩，被猫抓了单位是没有义务给报销的。如果是因为工作缘故，比如说是单位外出业务人员，在工作的时候意外被猫抓伤了，这样就属于工伤的范畴内，是可以向单位申请报销的，单位也理应同意。
在公司被猫抓了算工伤吗
1、可以申请工伤保险，向人社部门申请工伤认定。如果你上班期间去楼道里逗谁家的猫玩，被猫抓了单位是没有义务给你报销的。
2、在公司被猫抓伤属不属于工伤，这分为两种情况，如果是因为个人原因，逗猫玩被猫抓伤，这种一般不属于工伤，如果是工作原因，导致被猫抓伤，这种属于工伤。
3、在厂里被猫抓伤并因此辞职后，可以向相关部门申请工伤认定。如果被认定为工伤，可以要求用人单位在规定时间内支付工伤保险金、医疗费用等相关费用。
4、就难认定工伤。如果猫属于意外出现的，比如老鼠、蛇一样情况，就可以算为工伤。这个认定可能在不同地方的劳动局把握的尺度会有不一样的标准。下班吃饭，已经不属于工作期间，我认为应该不能属于工伤，故不能得到报销。
5、关键看“同事D说得抓起来”，这个D是管理人员？还是一般员工？如果是管理人员，那抓猫应是按指令办事。算因公受伤。否则，算个人行为。和“因公（工）”无关的受伤，不能列为工伤范围。
以上就是关于猫***工伤和被猫抓了属于工伤吗的简单介绍，还有要补充的，大家一定要关注我们，欢迎有问题咨询体检知音。
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